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中国财经报讯 2021年以来，在编报2022年预算过程中，根据绩效目标、绩效监控、绩效评价覆盖全部预算资金的要求，河南省财政厅继续要求省级预算安排的项目支出和部门整体支出全部编报绩效目标，并细化完善年度绩效目标编报工作。

　　一是部分绩效指标及分类调整。按照财政部《中央部门项目支出核心绩效目标和指标设置及取值指引（试行）》等规定，对绩效目标分类及录入设置进行调整，例如成本指标由二级指标调整为一级指标，其下包括经济成本指标、社会成本指标和生态环境成本指标三个二级指标，删除效益指标中的可持续影响指标，效益指标和产出指标中的数量指标、质量指标为所有项目必填指标。在此基础上，工程基建类项目和大型修缮及购置项目必须填报成本指标。

　　二是特定目标类项目绩效指标录入方式调整。按照《河南省省级预算绩效指标库管理暂行办法》的要求，从编制2022年部门预算起，特定目标类项目绩效目标录入方式，由原来预算单位直接录入绩效指标改为从绩效指标库中选用相应指标。确需使用指标库中未收录绩效指标的，按照“先入库、后使用”的原则，先履行绩效指标入库审核程序后再从指标库中选用。

　　为进一步提高绩效目标管理质量和效果，提升各部门从事预算绩效管理工作人员的管理水平，近日，河南省财政厅围绕上述预算绩效目标编制的新要求、新变化，选取35个省直部门开展了绩效目标编报上门服务活动，重点针对部门项目支出和部门整体支出绩效目标编报、绩效指标体系设置等工作，采取“两个聚焦”，有效提升了相关部门项目和整体支出绩效目标编报的规范性和科学性。一是聚焦部门重点项目。选取35个专项资金数量多、资金数额大的省直部门，由省财政厅相关处室、部门预算管理处、第三方机构等工作人员组成工作小组，进行上门服务，重点对部门管理的项目资金绩效目标编报和绩效指标体系建设等工作进行辅导审核。二是聚焦部门重点人员，强化其绩效管理责任意识，推动提高工作效率，为2022年省级预算绩效管理工作的顺利开展打好基础。 （河南省财政厅：柴方）

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